Kommende medarbejdere til skatteyderfinancieret københavnsk gadeprojekt ?
"Københavns Kommune søger i en jobannonce en medarbejder "med anden etnisk baggrund end dansk". Det mener Dansk Folkeparti er en diskrimination af danskere, og partiet ønsker derfor, at kommunen trækker annoncen tilbage."
Det kan man læse i netavisen 180 grader.
Martin Henriksen fra Dansk Folkeparti udtaler :
"Når Københavns Kommune søger efter en medarbejder til et gadeprojekt og anfører, at "det er en fordel at have en anden etnisk baggrund end dansk", er det udtryk for klar diskrimination af danskere. Ønsker man en medarbejder med indsigt i integrationsproblemer, kan man jo bare skrive dette, men når man formulerer sig på denne måde, er det klar diskrimination af danskere."
Dette synspunkt er vi ganske enige i.
Vi har faktisk intet imod at en jobannonce diskriminerer, hvis der er tale om en PRIVAT arbejdsgiver.
En virksomhedsejer bør selvfølgelig selv have lov til at bestemme hvem han vil ansætte, og han må for vores skyld gerne skrive i en jobannonce, at han specifikt søger fx. : En sort, en hvid, en muslim, en kristen, en kvinde, en mand, en evnesvag, en hashryger, en rødhåret eller hvad han nu kunne ønske sig.
Men når der er tale om en offentlig stilling i Københavns Kommune, som lever af at skatteplyndre sine arbejdsomme borgere, så må man IKKE diskriminere.
At avertere efter ikke-danskere indenfor det offentlige er blot endnu et symptom på det selvhad, der er ved at få vesten til at gå i hundene
Ren dhimmi-attitude.
Når vi indtager Københavns Rådhus til næste år, kommer der andre boller på suppen.
Jobannoncen kan findes på kommunens hjemmeside her.
"Københavns Kommune søger i en jobannonce en medarbejder "med anden etnisk baggrund end dansk". Det mener Dansk Folkeparti er en diskrimination af danskere, og partiet ønsker derfor, at kommunen trækker annoncen tilbage."
Det kan man læse i netavisen 180 grader.
Martin Henriksen fra Dansk Folkeparti udtaler :
"Når Københavns Kommune søger efter en medarbejder til et gadeprojekt og anfører, at "det er en fordel at have en anden etnisk baggrund end dansk", er det udtryk for klar diskrimination af danskere. Ønsker man en medarbejder med indsigt i integrationsproblemer, kan man jo bare skrive dette, men når man formulerer sig på denne måde, er det klar diskrimination af danskere."
Dette synspunkt er vi ganske enige i.
Vi har faktisk intet imod at en jobannonce diskriminerer, hvis der er tale om en PRIVAT arbejdsgiver.
En virksomhedsejer bør selvfølgelig selv have lov til at bestemme hvem han vil ansætte, og han må for vores skyld gerne skrive i en jobannonce, at han specifikt søger fx. : En sort, en hvid, en muslim, en kristen, en kvinde, en mand, en evnesvag, en hashryger, en rødhåret eller hvad han nu kunne ønske sig.
Men når der er tale om en offentlig stilling i Københavns Kommune, som lever af at skatteplyndre sine arbejdsomme borgere, så må man IKKE diskriminere.
At avertere efter ikke-danskere indenfor det offentlige er blot endnu et symptom på det selvhad, der er ved at få vesten til at gå i hundene
Ren dhimmi-attitude.
Når vi indtager Københavns Rådhus til næste år, kommer der andre boller på suppen.
Jobannoncen kan findes på kommunens hjemmeside her.
3 kommentarer:
Hvornår kommer årets griner af et partiprogram?
Med venlig hilsen
De venstreorienterede grise
Det er umoralsk, at disse kvinder viser deres bare fødder frem i sandaler.
Tag dog sokker på, så mænd ikke bliver seksuelt ført i fordærv!
hilsen Lone
Helt enig med Lone. Kvinder er en pestilens for os mænd, og kun ude på at bringe det kloge køn til fald.
Send en kommentar